یک سامانه خدمات رفاهی، پلتفرمی سازمان‌یافته است که خدمات جانبی و غیراجباری ولی حیاتی برای رفاه کارکنان و اعضای سازمان را گردآوری، مدیریت و ارائه می‌کند. هدف آن بهبود کیفیت زندگی کارکنان، افزایش رضایت شغلی، ارتقای روحیه کاری و کاهش استرس‌های فردی از طریق فراهم آوردن امکانات و تسهیلات جانبی است.

بررسی نقش سامانه‌های خدمات رفاهی در افزایش رضایت و بهبود کیفیت زندگی کارکنان در محیط‌های کاری امروزی.

چگونه سامانه‌های رفاهی به بهبود کیفیت زندگی کارکنان کمک می‌کنند

نقش محیط کاری در کیفیت زندگی کارکنان هر فردی بخش بزرگی از زمان خود را در محل کار می‌گذراند. از این رو کیفیت زندگی کاری، به طور مستقیم با کیفیت کلی زندگی فرد گره خورده است. عواملی مثل امنیت شغلی، تعاملات اجتماعی، تعادل کار و زندگی شخصی و دریافت پاداش‌های ملموس، جملگی نقش مهمی در […]