سامانه استخدام، سیستمی دیجیتالی است برای مدیریت کل فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی؛ شامل نشر آگهی شغلی، دریافت رزومه، پیش‌غربالگری متقاضیان و برنامه‌ریزی مصاحبه. این سیستم معمولاً دارای امکاناتی مثل بانک رزومه، وضعیت پیگیری متقاضیان، ابزارهای بررسی صلاحیت و ارتباط خودکار با داوطلبان است. هدف آن تسهیل، شفافیت و سرعت در روند استخدام و کاهش هزینه‌ها و خطاها در مقایسه با روش‌های سنتی است.

دیجیتال

چالش‌های پیش روی استخدام و نقش فناوری در تسهیل فرآیندها

یافتن و استخدام بهترین استعدادها هرگز کار ساده‌ای نبوده است. در دنیای امروز که بازار کار با سرعت تغییر می‌کند، کسب‌وکارها با چالش‌های زیادی در فرآیند استخدام مواجه‌اند. از کمبود نیروی کار ماهر گرفته تا حجم بالای رزومه‌ها، موانع زیادی پیش روی کارفرمایان قرار دارد. با این حال، فناوری‌های نوین می‌توانند این مسیر را هموارتر […]
دیجیتال

چگونه ربات‌های گفتگو تجربه متقاضیان شغل را ارتقا می‌دهند

ربات‌های گفتگو به‌سرعت در حال تغییر چهره فرآیندهای استخدامی هستند. امروزه بسیاری از شرکت‌ها برای ساده‌سازی تجربه متقاضیان شغل، از این ابزارهای هوشمند استفاده می‌کنند. تعامل اولیه متقاضی با شرکت، تعیین‌کننده برداشت اولیه او از حرفه‌ای بودن برند کارفرماست—و در همین نقطه است که ربات گفتگو می‌تواند تاثیر چشم‌گیری بگذارد. این فناوری با استفاده از […]
دیجیتال

چالش‌های تازه در استخدام دیجیتال و راهکارهای موثر مقابله با آن‌ها

روند متحول استخدام دیجیتال در بازار کار مدرن در سال‌های اخیر، با پیشرفت فناوری‌های دیجیتال و هوش مصنوعی، فرایند جذب نیرو دستخوش تحولی چشمگیر شده است. استخدام دیجیتال دیگر صرفاً به معنای ارسال رزومه از طریق ایمیل نیست؛ بلکه مفهومی بسیار گسترده‌تر و پیچیده‌تر پیدا کرده است. امروز سازمان‌ها باید استراتژی‌های پیچیده‌ای برای شناسایی، ارزیابی […]
بررسی روش‌های نوین و کاربردی برای بهبود و بهینه‌سازی فرایندهای استخدام به کمک فناوری‌های روز در سازمان‌ها.

راهکارهای نوین برای بهینه‌سازی فرآیندهای استخدام در سازمان‌ها

با توجه به تغییرات گسترده در ساختار بازار کار و افزایش رقابت میان سازمان‌ها برای جذب استعدادهای برتر، دیگر نمی‌توان با روش‌های سنتی اقدام به جذب نیرو کرد. سازمان‌ها برای موفقیت در جذب و نگهداشت منابع انسانی، باید از راهکارهای نوین بهره بگیرند که سرعت، دقت و کارایی را به همراه دارند. در این زمینه، […]
آشنایی با نقش سامانه استخدام هوشمند در تسهیل و بهینه‌سازی فرآیند جذب نیرو در شرکت‌ها و سازمان‌های مدرن.

چگونه سامانه استخدام هوشمند به بهبود جذب نیرو کمک می‌کند

در دنیای پرسرعت کسب‌وکار امروزی، استخدام افراد توانمند دیگر یک مزیت رقابتی نیست، بلکه یک ضرورت است. سازمان‌هایی که از روش‌های سنتی برای جذب نیرو استفاده می‌کنند، نه‌تنها از رقبا عقب می‌مانند، بلکه زمان و منابع زیادی را نیز از دست می‌دهند. استفاده از سامانه استخدام هوشمند می‌تواند این فرآیند را به شکل چشمگیری بهبود […]
دیجیتال

چالش‌های جذب و نگهداشت نیروی کار در دوران دیجیتال

,
تحول دیجیتال نه‌تنها نحوه انجام کارها را تغییر داده بلکه دسترسی به فرصت‌های شغلی و ابزارهای مدیریت منابع انسانی را نیز دگرگون ساخته است.