سامانه استخدام، سیستمی دیجیتالی است برای مدیریت کل فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی؛ شامل نشر آگهی شغلی، دریافت رزومه، پیش‌غربالگری متقاضیان و برنامه‌ریزی مصاحبه. این سیستم معمولاً دارای امکاناتی مثل بانک رزومه، وضعیت پیگیری متقاضیان، ابزارهای بررسی صلاحیت و ارتباط خودکار با داوطلبان است. هدف آن تسهیل، شفافیت و سرعت در روند استخدام و کاهش هزینه‌ها و خطاها در مقایسه با روش‌های سنتی است.

آشنایی با نقش سامانه استخدام هوشمند در تسهیل و بهینه‌سازی فرآیند جذب نیرو در شرکت‌ها و سازمان‌های مدرن.

چگونه سامانه استخدام هوشمند به بهبود جذب نیرو کمک می‌کند

در دنیای پرسرعت کسب‌وکار امروزی، استخدام افراد توانمند دیگر یک مزیت رقابتی نیست، بلکه یک ضرورت است. سازمان‌هایی که از روش‌های سنتی برای جذب نیرو استفاده می‌کنند، نه‌تنها از رقبا عقب می‌مانند، بلکه زمان و منابع زیادی را نیز از دست می‌دهند. استفاده از سامانه استخدام هوشمند می‌تواند این فرآیند را به شکل چشمگیری بهبود […]
دیجیتال

چالش‌های جذب و نگهداشت نیروی کار در دوران دیجیتال

,
تحول دیجیتال نه‌تنها نحوه انجام کارها را تغییر داده بلکه دسترسی به فرصت‌های شغلی و ابزارهای مدیریت منابع انسانی را نیز دگرگون ساخته است.