نرم‌افزار سرمایه انسانی (Human Capital Management – HCM) سیستمی است که مدیریت کامل چرخه عمر نیروی انسانی را از جذب و استخدام تا بازنشستگی پوشش می‌دهد. این نرم‌افزار شامل ماژول‌هایی برای حقوق و دستمزد، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد، مدیریت مزایا، زمان‌بندی حضور و مدیریت غیبت‌ها است. با تحلیل داده‌های پرسنلی امکان تصمیم‌گیری استراتژیک، بهبود بهره‌وری و افزایش رضایت کارکنان فراهم می‌آید. همچنین امکانات سلف‌سرویس برای کارکنان و مدیران، اتوماسیون فرآیندها و پایبندی به قوانین و مقررات مهم از ویژگی‌های کلیدی آن است.

بررسی تأثیر هوش مصنوعی در بهبود بهره‌وری و مدیریت نیروی انسانی برای سازمان‌های پیشرو در دنیای امروز.

کاربرد هوش مصنوعی در افزایش بهره‌وری نیروی انسانی

هوش مصنوعی به‌سرعت در حال تغییر روش کار سازمان‌هاست. از تحلیل داده‌ها گرفته تا انجام وظایف تکراری، فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی به مدیران و کارکنان کمک می‌کنند کارهایشان را سریع‌تر، هوشمندانه‌تر و با دقت بالاتری انجام دهند. وقتی صحبت از بهره‌وری نیروی انسانی می‌شود، هوش مصنوعی دیگر یک گزینه لوکس نیست؛ بلکه یک ابزار […]